会社で暴言を吐かれ暴行された時の適切な対処法
【何についての質問】 会社で暴言を吐かれ暴行された時の適切な対処法
【登場人物整理】
私
他部署の班長(以下A)と係長(以下B)
私の部署の係長C(以下C)と私の上司D(以下D)
【いつ・何処で】
先日木曜日の会社で
【何をされた・何をした】
仕事中、Aと業務上の事で言い争いとなりその場では、近くに居た私のDが事の説明をし、Aを宥めて下さったのですが
その日の定時後、残業の為１人でち場に向かっているとAとその上司のBに囲まれ、B「お前、○○してんじゃねーよ」などといきなり喧嘩腰に言われた為私は必死になってまた同じ内容の事を説明しました
そしたらB「誰に向かって口聞いてんだよ」などと言われ胸ぐらを掴まれ暴言を吐かれ(この時手か何かが私の口に当たり口内出血しました)次は代わって入ったAに胸ぐらを掴まれ暴言を吐かれ
そして更にBに代わり胸ぐらを掴まれたり左足を蹴られたりしました。(この所左足太もも負傷)
そうしている内に近くを通りかかったDが止めに入ってくれ事情を説明し宥めてくれたのですが、その間もABからは「何だ、やるのか？」や「お前のその目は前からムカついてたんだよ」などと言う言葉を浴びせ続けられました。
私は始めから終わりまで暴言も言っていませんし、暴力も振るっていません。もう中学生や高校生ではないので・・・
【何をしたい】
この様な場合はどう対処するのが適切でしょうか？
何分私も生活があるので私の立場が悪くなるような事はしたくありませんが、何やられても必死に我慢していた分このまま泣き寝入りするのは気が収まりません。
何か良いアドバイスは御座いませんか？宜しくお願いします。
長くなってスミマセン
ありがとうございます。
そうですよね・・・やはり覚悟は必要ですよね。
上司などの勧めで被害届なんかも色々視野に入れてはいたんですが、会社内の事ですしどう動けば最善なのか、正直自分では解らなくなっています。
Ｂ（ｃ）の上司に相談して仲裁してもらうとか、会社に従業員の相談窓口があるならそこへ相談してみるとかいう方法もあると思います。
また被害届けや告訴するという話とは別に、警察に相談だけでもしてみるというのも一つの手段だとは思います。
法律的にいえば、暴力や暴言を受けたことに対して法的責任を追及することはできえますが、それが最善かは難しいです。
もしこれが原因であなたが仕事を失ったり会社から不利益な扱いをうけることになったとしたら、会社に対しても法的責任を追求することはできますが、
そうならないほうが望ましいでしょうから何が最善かは断言できないです。
そうすると、法律問題というより会社の人間関係の問題ととらえ、この解決策を模索したほうがいいのかもしれません。
貴重なご意見有難う御座います。とても参考になりました。
そうですね、会社の窓口などに相談するのも良いですね。
今日はBも出社するみたいですし、(Bは金曜日会社を休んでいてウチの上司と話は出来ていません)BとBの上司と私の上司が話し合いをするらしいので、その結果を聞いた後、上司と今後について相談してみたいと思います。
有難う御座います。
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